Einen Scrum Master oder doch besser einen Agile Coach? Oder vielleicht beides? Na was brauchen wir jetzt? Am besten wir suchen mal nach einem Scrum Master / Agile Coach (m/w/d).
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Ein Zertifikat ist schnell mal eben abgelegt. Via Google gesucht, finden sich zumeist mehrere Anbieter, die an ein oder zwei Tagen die Theorie zu einer Methode vermitteln und an Literatur gibt es eine Vielzahl an Büchern zu nahezu jedem Thema. Wer nur die Theorie kennt, wird sich in der „Wildnis“ des tatsächlichen Projektgeschehens nicht leicht zurechtfinden. Es wird eher zu Verwirrung führen, wenn man versucht Theorie und Praxis miteinander in Einklang zu bringen.
… durch noch mehr Erfahrung.
Wer versucht dem tatsächliche Projektgeschehen die Schablone Theorie aufzuzwingen, wird erfahrungsgemäß Schiffbruch erleiden. Man darf aber auch nicht der irrigen Annahme unterliegen, dass Erfahrung ausschließlich darauf basiert etwas über längere Zeit hinweg getan zu haben.
Experte ist NICHT, wer etwas schon lange macht oder gemacht hat. Experte ist, wer in einem Themengebiet über längere Zeit hinweg verschiedene Herangehensweisen erfahren durfte und aus den zweifelsohne gemachten Fehlern gelernt hat.
… sind wie die Winde und die Strömungen auf hoher See, zumeist unvorhersehbar. Mit theoretischem Wissen allein kann man dem Unvorhersehbaren nicht erfolgreich begegnen. Es bedarf der praktischen Erfahrung um schnell und gekonnt reagieren zu können.
Solche und andere Fragen, werden von einem Zertifikat nicht beantwortet. Auf solche Fragen und Herausforderungen trifft aber ein Scrum Master in Regelmäßigkeit.
Einen Scrum Master oder doch besser einen Agile Coach? Oder vielleicht beides? Na was brauchen wir jetzt? Am besten wir suchen mal nach einem Scrum Master / Agile Coach (m/w/d).
Das Daily in Scrum sollte einen kurzen und gut verständlichen Überblick über den Verlauf des Sprints bieten. Wie schaut die Realität aus und kann das Instrument “Leichte Sprache” hier Abhilfe schaffen? Ein Gedankenspiel …